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2025年西南林业大|公开招聘辅导员、管理人员及教学科研人员公告

作者：　来源：beet365 　发布日期：2025-02-11 15:22:32 　点击数：

2025年西南林业大学

公开招聘辅导员、管理人员及教学科研人员公告

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经省教育厅和省人力资源社会保障厅核准，2025年西南林业大学计划面向社会公开招聘人员16名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

（一）体育公司公开招聘人员2名；

（二）理公司公开招聘人员1名；

（三）员工处公开招聘人员4名；

（四）审计处、对外合作交流处、校团委、宣传部、教务处等5个部门各公开招聘人员1名、财务处公开招聘人员4名。

以上9个部门共公开招聘工作人员16名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2025年西南林业大学公开招聘辅导员、管理人员及教学科研人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2025年西南林业大学公开招聘辅导员、管理人员及教学科研人员计划表》。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士在40周岁以下。年龄计算截止日期2025年2月1日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1. 现役军人；

2. 在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。

五、报名程序及资格初审

2025年西南林业大学公开招聘硕士研究生统一在西南林业大学门户网站进行网络报名。

（一）报名

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录西南林业大学门户网站按以下流程进行报名：

登录西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。

注：电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。

（二）时间安排

1.提交报名申请时间：

2025年2月17日9:00至2月21日18:00；

2.资格初审时间：

2025年2月17日9:00至2月22日18:00；

3.网上缴费时间：

2025年2月18日9:00至2月23日24:00；

4.岗位改报及改报后网上缴费时间：

2025年2月28日9:00至16:00；

5.准考证打印时间：

2025年3月24日9:00至3月29日10:30；

（三）资格初审

资格初审分别由西南林业大学各招聘单位负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，具有专业要求的岗位由招聘单位进行人工审核。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

西南林业大学各招聘单位在24小时内完成审核。应聘人员可同步查询初审结果。

（四）网上缴费和准考证打印

1．应聘人员在资格初审通过后，须于2025年2月23日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅确定的事业单位应聘人员资格考试收费标准每科50元收取。

2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2025年3月29日10:30前登陆西南林业大学门户网站(网址：http://www.swfu.edu.cn/)打印准考证。

（五）招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘人数不低于3：1方能开考。未达到3：1的，根据缴费人数予以裁减或取消。招聘紧缺急需专业岗位，经主管部门审核同意报省人力资源社会保障厅批准后可放宽开考比例。招聘计划裁减公告于2月28日前在西南林业大学门户网站公布。

（六）报考岗位调剂

对于报考岗位被取消的已缴费应聘人员，可以在2025年2月28日9:00至16:00，登录西南林业大学门户网站，选择改报其他单位符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。

前期报名阶段已确认并缴费的应聘人员不能改报其他岗位。报考岗位被取消的应聘人员在规定时间内未改报或资格初审未通过的，将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还报名费用。

（七）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，自行承担相应后果。

4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

6.缴费完成即视为报名成功，已缴费用不予退还。

7.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次应聘资格。

六、笔试

（一）笔试时间

2025年3月29日（星期六）上午

08:30－10:00 职业能力倾向测验

10:00－12:00 综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。

（二）笔试科目

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）（附件2），考试分为3个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

（三）笔试成绩公布

笔试成绩于2025年5月9日前，在西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）通知公告栏目公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到西南林业大学（电话：0871-63864655）申请查疑，逾期不再受理。

（四）笔试最低合格分数线

笔试成绩设最低合格分数线，应聘人员可于2025年5月9日前在西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）通知公告栏目查看合格分数线。未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。

七、面试

（一）资格复审

达到笔试最低合格分数线的应聘人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试名单。面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格等而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。

资格复审时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注西南林业大学门户网站，保持电话畅通。

（二）面试时间及地点

面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注西南林业大学门户网站，保持电话畅通。

（三）面试比例及要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，所有岗位设最低合格分数70分，等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

八、综合成绩计算

（一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

九、考察

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由西南林业大学各招聘单位组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。

注：根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教团队格信息和在撤销教团队格期限内的，考察环节不予合格。

十、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由西南林业大学各招聘单位组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由西南林业大学组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

十一、公示与聘用

由西南林业大学根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

十二、岗位待遇

本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

十三、招聘纪律

事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

十四、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注西南林业大学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件3），包括：研究生教育学科专业目录、学位授予和人才培养学科目录、学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科和交叉学科名单、专业学位类别和专业领域、（需要和附件的目录一致）教育部认证的国（境）外院校的学科专业。

（三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）对2025年7月31日前未取得相应毕业证、学位证、国（境）外学历学位认证书等材料或公示期满未能与原工作单位解除劳动人事关系者，公司有权取消聘用资格，不再列入招聘计划。

（六）新招聘到校工作人员，如涉及参加乡村振兴等工作任务的，必须服从公司和各具体用人单位的安排。

（七）未尽事宜由西南林业大学负责解释。

十五、联系方式

（一）咨询电话：0871-63864655西南林业大学人事处；

（二）监督电话：0871-63863035西南林业大学纪检处；

（三）报名系统技术咨询电话：0871-63630349；

附件：1.2025年西南林业大学公开招聘辅导员、管理人员及教学科研人员计划表

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）

3.学科专业目录

附件1：2025年西南林业大学公开招聘辅导员、管理人员及教学科研人员计划表.xlsx

附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）.pdf

附件3-1：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

附件3-2：学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）.pdf

附件3-3：学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截止2022年6月30日）.pdf

附件3-4：学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截止2022年6月30日）.pdf

附件3-5：各专业学位类别的领域设置情况.pdf

西南林业大学

2025年2月9日

来源：beet365高校人才招聘

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